Руководство по найму юриста

Вы ищете, чтобы нанять нового адвоката (https://www.advokatyurist.pro)? Вы можете спрашивать себя: как мне найти подходящего адвоката для меня? Начнем с того, что опыт, безусловно, важен, но это не единственное, что вам нужно учитывать при принятии решения о том, какого адвоката нанять.

Выполнение нескольких поисковых запросов в Google или Яндекс и поспешный выбор фирмы или практикующего специалиста на основе профиля юриста или того, насколько привлекательным выглядит веб-сайт фирмы, может в конечном итоге стоить вам больше в долгосрочной перспективе. Мы подготовили эту короткую статью, чтобы обобщить некоторые ключевые моменты, которые вам следует учитывать, если вы пытаетесь найти адвоката в Ванкувере (или где-либо еще в мире, если на то пошло). Следующие советы и предложения направлены на решение этой задачи. найма нового юриста для себя или своего бизнеса — это гладкий процесс, который потенциально может сэкономить вам время и деньги.

Некоторые основные рекомендации, которым следует следовать при поиске подходящей модели:
То, что важно для вас, должно быть важно и для них. Короче говоря, очень полезно (если не крайне важно) найти адвоката, с которым вы чувствуете себя комфортно. При «собеседовании» с потенциальным юристом рекомендуется искать кого-то, кто:

с которым вы можете эффективно и честно общаться
понимает ваш язык и темперамент
вы ладите и чувствуете себя комфортно рядом
уважает вас и ваше время, и наоборот
Совместимость является ключевым фактором. Если вы можете установить взаимопонимание со своим адвокатом, иметь дружеские отношения, в которых вы оба можете легко сообщить о своих потребностях и ожиданиях, маловероятно, что кто-либо из вас в конечном итоге будет тратить время другого в какой-либо момент в будущем.

В наши дни рекомендации — один из лучших способов связаться с порядочным, квалифицированным юристом. Попросите людей в вашей сети и вашем сообществе, которым вы доверяете, дать рекомендации. Составьте список из нескольких потенциальных клиентов, исходя из областей знаний и опыта юристов, и исходя из этого приступайте к проведению собственного исследования.

Беседа с будущим юристом:
Следующий шаг — связаться с каждым кандидатом и поговорить с ним напрямую. Большинство юристов будут готовы встретиться с вами для первоначальной бесплатной консультации, чтобы вы оба могли убедиться, что дальнейшее продвижение будет полезным.

Не бойтесь задавать столько вопросов, сколько считаете необходимым для принятия обоснованного решения. Мы подготовили следующий список некоторых вещей, которые вы, возможно, захотите спросить. Этот список является хорошей отправной точкой, но имейте в виду, что ваша конкретная ситуация может потребовать дополнительных запросов.

Их опыт в отношении ваших потребностей
Другие области права, которые охватывает фирма, если ваши юридические потребности расширятся в будущем.
Сборы: оценка услуг, которые вы ищете; почасовые ставки; ставки других юристов и вспомогательного персонала, вовлеченных в ваше дело; структура платы / предлагают ли они фиксированную плату за определенные вопросы; какие дополнительные расходы вы можете ожидать

Выставление счетов: как часто вам будет выставляться счет; какие формы оплаты принимаются
Чего ожидать в отношении выплаты авансового платежа/соглашения и условий участия
Общение: как вы будете общаться; можете ли вы рассчитывать на непосредственное общение со своим адвокатом или его помощниками; как быстро можно ожидать ответа
Могут ли они предоставить ссылки
Что-нибудь еще, что вы хотели бы знать об ожиданиях и сроках

Посещение офиса:
Когда это возможно, стоит подумать о краткой экскурсии по офису юриста после вашей первой встречи. Прогулка по офису, который выглядит опрятным и хорошо организованным, с дружелюбными и полезными сотрудниками, в отличие от офиса, который выглядит беспорядочно, с недовольным персоналом, может оказать существенное влияние на ваше окончательное решение. Вам не потребуется много времени, чтобы оценить энергию в фирме. Положительная энергия, вероятно, является хорошим признаком того, что ко всем в фирме относятся с уважением, и именно так вы хотите, чтобы юристы, помощники юристов и команда фирмы относились к вам.